1月18日，高能物業公司召開了2024年突圍發展“務虛會”，高能物業經營層成員、總經理助理及綜合部主任參加，特邀了集團公司副總經理江盛芳及集團投資運營部正副主任出席會議。會議由物業公司總經理鄒龍主持。
高能物業經歷二十年的發展，已逐漸進入了瓶頸期，為有效破解難題，決定召開本次“務虛會”，會前公司高度重視，精心謀劃，統籌安排，確保會議質量。會議以“思想破冰，行動突圍，推動高質量發展”為主題展開，與會人員圍繞“高能物業如何突圍發展”，解放思想、集思廣益、群策群力，研究新一年公司發展的思路舉措和重大布局、重點工作、重要任務，謀劃三至五年內發展方向和布局，為推動公司高質量發展奠定堅實基礎。
高能物業總經理鄒龍結合議題進行了點評和工作部署。他提出高能物業“突圍”，首先要將思想解放轉化為真抓實干，要體現在實際工作中，要緊緊圍繞集團公司決策部署，進一步明確目標任務要求，堅持事不避難、義不逃責、勇挑重擔、迎難而上、認真履職；要勇于打破自己的安樂窩，放棄現有的安逸生活，以公司做后盾，以事業為目標，用成績說話，在紅海中搶一份蛋糕，而不是在現有的資源里不敢作為；培養好團隊，再抓方向、抓過程、抓效能、控品質，根據公司現有的人、財、物，選擇一條適合公司發展的專攻道路，實現聚焦。
參會人員也重點提出了從收繳、智能、節能、人員、考核、風控、市場七個方面形成合力的舉措，做到攻艱克難，破浪前行。隨后，集團公司投資運營部負責人也積極獻言獻策，大家就新舉措及解決措施進行廣泛而深入的交流和溝通。
集團公司副總經理兼高能物業執行董事江盛芳聽取了大家的發言后，傳達了集團公司“務虛會”梁董事長提出的工作要求：希望班子成員將團結放在第一位，對公司忠誠，并強調要以德為先，德配其位，心胸格局要寬廣，要有理想，敢于突破自我，努力實現自已的人生目標。同時對高能物業經營團隊提出三點要求：一是要提升思想高度把握大局，明確公司愿景，與管理層員工達成共識，形成共鳴，謀劃今后三至五年（2024年-2026年）的闊步發展；二是經營班子要明確分工，相互補臺，穩定基本盤，擰成一股繩；三是實現公司突圍要切實落到實處，把“不畏艱辛、一往無前”的精神充分體現在各項工作中，希望高能物業能夠成為支撐集團公司服務板塊發展的重要力量，為集團公司增添色彩。
此次會議通過思想眾籌有效凝聚共識，為2024年公司工作高標準、高要求開展夯實了基礎。我們堅信，在集團公司的帶領下，高能物業人一定會正確認識和把握新一年面臨的背景形勢，不斷更新完善思路理念，精心謀劃實施新一年各項重點任務，“固本深耕”進而行穩致遠，突破發展。
（高能物業 程菊）
